El objetivo de esta actividad, es descartar todo el material documental que sea obsoleto en cada una de las especialidades; tomando en cuenta que posteriormente, adquirirá la bibliografía necesaria para mantener renovado el acervo  y sea de mayor utilidad para los alumnos y maestros que consulten el material.

Para ello se han enviado los catálogos de novedades bibliográficas a los presidentes de academias y a los expertos en los temas, quienes realizarán la lista de necesidades; para comenzar el próximo semestre con material de reciente adquisición y cubrir las expectativas de los estudiantes.

El responsable del programa el Lic. Rene Arjón Castro, Jefe del Centro de Información, comentó que con esta acción, la institución  atiende las recomendaciones de la evaluación integral realizada  el 29 de abril del presente, por la Dirección General de Educación Superior Tecnológica  (DGEST) al establecer un Programa que ubique el proceso de descarte de material bibliográfico de manera periódica.

También mencionó que el programa estará activo en horario matutino y vespertino y finalizará con la etapa de descarte el día 14 de agosto para continuar con la adquisición de nuevas publicaciones.

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Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez.

Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez, a través del Departamento de Desarrollo Académico, encabezado por la Psic. Adriana González Escobar; concluye la primera etapa del Diplomado a distancia en formación docente basada en competencias, el cual dio inicio el 30 de junio y continuará de agosto hasta octubre del presente. Con la finalidad de formar a los profesores en una práctica docente en competencias que le de herramientas para estar a  la vanguardia en materia de educación.

El curso fue impartido por la M.C. Leslie Cazares Aponte, asesora educativa de la consultoría ASERTUM, quien instruyó a los 60 docentes participantes; en planeación basada en competencias educativas, trasformación de la práctica docente y fundamentos de los enfoques por competencias, auto diagnostico de la práctica docente, estrategias educativas para el fomento de competencias y la evaluación basada en competencias educativas.

Dichos temas fueron abordados y plasmados en un cuadernillo de apoyo, otorgado a cada participante, con que los docentes reafirmarán los conocimientos y podrán comenzar a ejecutar cada tópico dentro del aula o el canal adecuado.

Todas las actividades de actualización y capacitación del personal docente administrativo y de servicios; tiene como finalidad concientizar y formar prestadores de servicio educativo concientes de que cada día se ofrezca un mejor servicio a los alumnos y mantener a la Institución con un alto desempeño y mejorando el nivel de calidad.

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El Instituto Mexicano  de Normalización y Certificación practicará la auditoria externa hacia todos los procesos mencionados, con el propósito de mantener la mejora continua ene le servicio educativo, que ofrece a los jóvenes chiapanecos, quienes tienen el derecho de formarse académicamente en una institución que busca continuamente ser de alto desempeño.

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En la reunión que se efectuó en la sala de juntas a las 11:00 hrs. se tocó el tema de la acreditación para la carrera, haciendo énfasis en el esfuerzo realizado por los líderes para hacer un trabajo con responsabilidad y conjuntar en un lapso de 10 meses los datos correspondientes y promover la solicitud del documento que avale la calidad de dicha carrera en la institución.

La M.A. Aída Guillermina Cossío Martínez, Jefe del Departamento de Ingeniería en Sistemas Computacionales agradeció el esfuerzo y la dedicación de cada integrante de la academia y reafirmó el compromiso que han adquirido para lograr ser un equipo que otorgue mayores y mejores resultados en la calidad de la educación de los estudiantes.

Por su parte el director del Tecnológico reconoció el entusiasmo y señaló que al evaluarse para obtener la acreditación de la Ingeniería en Sistemas, se habla de brindar un mejor servicio a los aproximadamente 600 alumnos que ingresan a dicha especialidad, siendo la carrera con mayor demanda en la institución.

También mencionó que se pretende realizar el "polo de desarrollo computacional" en  cual se desarrollarán softwares  y trabajos de inteligencia artificial, generando con esto un gran apoyo para el desarrollo económico del estado.

De igual manera hizo hincapié en que con estas acciones el Tecnológico saldrá airoso  resolviendo las necesidades que surjan del crecimiento de la matrícula el, cual se tiene previsto para el 2012 con aproximadamente 5 mil alumnos, respondiendo al programa Nacional de Educación, aportando el 30% de crecimiento; teniendo como obligación favorecer a las familias chiapanecas y a los jóvenes que desean cursar una ingeniería.

Finalmente se procedió a la realización de la firma a los documentos correspondientes para solicitar la evaluación del área de Ingeniería en Sistemas Computacionales  ante los Comités Interinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superior (CIEES), integrado por cuerpos colegiados del más alto nivel, de las instituciones de educación superior de todo el país.

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Con este curso se concluirán 30 hrs. de actividades en las que el personal adquirirá conocimientos en redes de computadoras, introducción a uso de sistemas de computo, Windows, power point, Excel, Word y Outlook, lo que repercutirá en la eficiencia en sus labores diarias.

El departamento responsable de la aplicación de este taller, es Recursos Humanos, encabezado por el Ing. René Ríos Coutiño quien comentó que el curso tiene como objetivo que el personal secretarial utilice de manera optima las herramientas computacionales.

Durante las fechas señaladas también se imparte el "curso básico de mantenimiento eléctrico" al personal de mantenimiento de equipo y de servicios generales, está actividad se efectúa en el laboratorio de ingeniería Eléctrica.

Los temas que trataran en este taller son; utilización de sistemas eléctricos, espectro electromagnético, simbología y diagramas, interpretación de planos eléctricos, iluminación, circuitos derivados, protección de toma corrientes. 

Cabe señalar que el Departamento de Recursos Humanos organiza estas actividades para mantener siempre capacitado al personal que labora en la institución, contribuyendo al desarrollo personal y profesional.

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• I.T.T.G. capacita a sus directivos

"Liderazgo centrado en principios" es el curso taller que se imparte en el Tec Tuxtla con el objetivo de capacitar a jefes de departamento y subdirectores, aplicando en Instituto Tecnológico de Tuxtla un liderazgo centrado en principios correctos dentro de cada una de las jefaturas.

Dicho curso que impartió el Lic. Ramiro Sánchez Gamboa, consultor y director del la empresa Soluciones Educativas Integrales de Veracruz, Ver; comenzó el 24 de junio a las 8:00 hrs. y finalizará el 26  de junio a las 16:00 hrs. en la sala de reuniones del Centro de Integración y Soporte Empresarial del Tec-Tuxtla (CISET).

A lo largo de las 24 horas de trabajo colaborativo,  se trabajará con dinámicas en grupo, ejemplos, lecturas realizadas y evidencias de aprendizaje, los participantes -20 administrativos de IT Tuxtla Gutiérrez- durante la primera sesión abordaron temas como modelos y estilos de liderazgo,  las características de un buen líder y principios correctos para aplicar en las diferentes jefaturas.

Por su parte el Ing. Jorge Arturo Sarmiento R. D. del Instituto Tecnológico de Tuxtla, explicó  que junto con el jefe del Departamento de Recursos Humanos Ing. René Ríos Coutiño; estuvieron  a cargo de la organización y señaló que con este curso- taller se pretende dar herramientas a los jefes, de tal manera que se vaya avanzando en un esquema de calidad, el cual esta en contante actualización y con ello nuestra casa magna pretende mantenerse a la vanguardia.

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El objetivo de dicho acuerdo se sustenta en la administración  y desarrollo de las acciones educativas y docencia en investigación, vinculándose al sector productivo, para satisfacer regionalmente la demanda social de  la Educación Superior Tecnológica.

Iniciando con el desarrollo de dos proyectos de investigación que realizarán alumnos del Tecnológico de Tuxtla y en los que participan como asesores, maestros de la División de Investigación y Posgrado del I.T.T.G; quienes coordinaran y vigilaran las actividades de los alumnos, logrando la efectividad de los resultados.

Este convenio  tiene vigencia a partir del día 10 de junio del año 2009 al día 11 de enero del 2010, comenzando el día señalado con las investigaciones correspondientes.

En este acuerdo firmaron  como testigos, el M. C. Juan José Villalobos Maldonado, Subdirector de planeación y vinculación, del Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez y el Ing. Adalberto Esperanza  Baltazar  gerente de logística de la planta embotelladora, Tuxtla.

Con estas acciones la vinculación del Instituto se fortalece, abriendo oportunidades a los alumnos de la institución.

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Con la finalidad de contribuir y fomentar la actualización profesional de los alumnos egresados, el Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez, a través del Departamento de Gestión Tecnológica y Vinculación y el Ing. Vicente león Orozco, jefe del Departamento de Eléctrica y Electrónica, efectuó el curso "Control de maquinas" y "Sistemas de control telemétrico".

Dichos cursos fueron impartidos durante marzo, abril, mayo y junio; a las carreras de ingeniería Eléctrica y Electrónica, finalizando, con una ceremonia el 19 de junio a las 18:00 horas, en dónde se hizo entrega de la constancia de participación que avala a cada alumno, por haber participado en los cursos de formación y actualización profesional.

La ceremonia fue presidida por las autoridades académicas de la institución, encabezada por el Ing. José Ángel Zepeda Hernández, subdirector Académico, quien dirigió unas palabras de aliento e incentivó a los jóvenes a seguir trabajando en su preparación académica y formar parte de los profesionistas exitosos del I.T.T.G.

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La firma del acuerdo se llevó a cabo el 12 de junio en el auditorio del INH a las 14 hrs; con la presencia del M.A.P. Tomás Palomino Solórzano, Director del Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez, MC. Juan José Villalobos Maldonado, Subdirector de Planeación y Vinculación del I.T.T.G. y el Biol. Froilán Esquinca Cano, Director del Instituto de Historia Natural.

Por su parte el Director del Tecnológico destacó que con este convenio el tecnológico busca cumplir con el objetivo de promover el desarrollo regional al mismo tiempo que va en aumento el numero de alumnos que ingresan, lo que obliga ala institución a seguir trabajando y apostar por la investigación y la innovación.

Con este convenio se beneficia a los alumnos, abriéndoles las puertas para que apliquen los conocimientos adquiridos, en beneficio del estado y que obtengan la experiencia necesaria para abrirse paso en el ámbito profesional.

Es debido destacar que el convenio también permitirá la cooperación técnica y científica entre ambas instituciones, pero lo más importante, que se podrá vincular a los pasantes  y dar continuidad a los proyectos que se estén realizando.

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En dicho evento se lograron plantar más de 100 árboles y flores de ornato donadas por la secretaría de medio ambiente, y autoridades de cada municipio; cubriendo con esta reforestación, las inmediaciones de cada una de las Unidades Regionales a Distancia; con el esfuerzo y participación colectiva de alumnos, personal docente y administrativo.

Esta actividad forma parte de la formación profesional que el Instituto Tecnológico de Tuxtla Gutiérrez a través de las unidades a distancia, brinda a los chiapanecos para fortalecer la conciencia al cuidado del medio ambiente, y la aplicación de acciones que ayuden a su restablecimiento.

La administración de cada uno de los CRESUD's agradece la donación de los árboles y plantas al C. Fredy Espinosa, Presidente Municipal de Soyaló y de la misma manera a la División de Educación Superior del I.T.T.G. por la participación en este evento.

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